Créé par la COPANEF (Comité paritaire interprofessionnel national pour l’emploi et la formation), CléA certifie les personnes certificat-cléaayant peu ou pas de qualification ou de diplôme. Elle permet un meilleur accès à la formation, favorise l’emploi et son insertion; et permet également une meilleure compétitivité. La certification se concentre sur 7 grands domaines et se divise par la suite en 28 sous domaines de compétences :

  • La communication en français
  • L’utilisation des règles de base de calcul et du raisonnement mathématique
  • L’utilisation des techniques usuelles de l’information et de la communication numérique
  • L’aptitude à travailler dans le cadre de règles définies d’un travail en équipe
  • L’aptitude à travailler en autonomie et à réaliser un objectif individuel
  • La capacité d’apprendre à apprendre tout au long de la vie
  • La maîtrise des gestes et postures, et le respect des règles d’hygiène, de sécurité et environnementales élémentaire

Les COPAREF (comités paritaires régionaux pour l’emploi et la formation professionnelle), et les organismes agréés délivrent CléA en 4 étapes. Un rendez vous d’informations et de conseil débouchera sur une évaluation des acquis. Cette évaluation se déroule entre 5 et 10h et porte sur les 108 critères de compétence définis. à l’issu de l’évaluation, une formation sur les compétences clés est donnée. Pour finir, le candidat passe sa certification devant un jury.

Ce certificat n’accentue pas les points faibles. Il met en valeur les points forts acquis.

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